武器装备科研生产单位保密资质
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武器装备科研生产单位保密资质

承担涉密武器装备科研生产任务的准入条件,分一级、二级

这项资质是什么?

它是国家对承担涉密武器装备科研生产任务的单位实施的保密基本条件审查,通过后列入保密资质名录。列入名录是承接涉密装备任务的前提条件。

依据是《武器装备科研生产单位保密资质管理办法》。现行办法把等级设为一、二两级,一级由国家保密行政管理部门会同国家国防科技工业管理部门、中央军委装备发展部管理。

它和质量管理体系不是一件事:GJB 9001C 管产品怎么造,保密资质管国家秘密怎么守。做涉密装备任务的两项都要有。

一级和二级差在哪?

差在能承担的任务密级。一级可承担绝密级、机密级、秘密级,二级只能承担机密级、秘密级。

一级
可承担绝密级、机密级、秘密级武器装备科研生产任务
二级
可承担机密级、秘密级武器装备科研生产任务
分包要求
承包单位分包的涉密任务涉及国家秘密的,须由具有相应等级资质的单位承担
管理机关
一级由国家保密行政管理部门会同国防科技工业管理部门、中央军委装备发展部管理;二级由省级层面管理

有绝密级任务的必须一级,没有的按二级申报即可。硬冲一级在涉密场所、涉密人员、信息系统防护上的投入会成倍增加。

哪些单位需要办?

承担涉密武器装备科研、生产、试验、维修、技术服务任务的企事业单位,以及承接这类任务分包的配套单位。

  • 承担涉密武器装备总体、分系统或关键配套件的研制生产
  • 为军工单位提供涉密的技术服务、试验与维修
  • 承接涉密装备项目的分包任务,甲方要求具备相应等级
  • 已经进入装备承制单位名录,需要补涉密任务的准入

只做非涉密配套、产品本身不涉及国家秘密的,不需要这项资质。是否涉密看任务密级认定,不看企业自己想不想办。

要满足哪些条件?

核心是六块:保密组织、保密制度、涉密场所、涉密人员、涉密载体与信息系统、日常保密管理记录。

组织设置
成立保密委员会或保密工作领导小组,配备专职保密人员
制度体系
有覆盖涉密人员、场所、载体、信息系统、会议与外事活动的保密管理制度
涉密场所
涉密办公与生产场所符合国家保密标准,有物理隔离与访问控制
涉密人员
按先审后用原则审查,建立涉密人员台账并做岗前与在岗培训
载体与设备
涉密载体全流程登记管理,涉密计算机与办公自动化设备符合要求
检查记录
有定期自查、专项检查记录与问题整改闭环

审查不是看文件写得好不好,是看现场和记录。涉密载体台账对不上实物、涉密计算机违规连接互联网,这两项是最高频的不通过原因。

和涉密集成资质、军工涉密咨询的关系

三条线管的不是一件事:保密资质管承担涉密装备任务,涉密集成资质管承接涉密信息系统建设,军工涉密咨询是给军工单位提供服务的另一条线。

武器装备科研生产单位保密资质
针对承担涉密武器装备科研生产任务的单位,分一级、二级
涉密信息系统集成资质
针对承接涉密信息系统建设与运维的单位,分甲级、乙级
军工涉密业务咨询服务
2019 年底起取消事前审批,改为保密协议加属地备案监管

做军工信息化的企业经常两项都要,审查主体和材料不同,不能互相替代。先办哪一项,看手上第一个涉密任务的类型。

周期和费用怎么看?

从启动到列入名录,常规 6 到 12 个月。涉密场所改造与人员审查是最花时间的两段。

时间构成:条件诊断 2 到 4 周,场所与设施整改 2 到 4 个月,制度与人员审查 1 到 2 个月,材料准备 1 个月,审查与整改 2 到 4 个月。

费用包括辅导费用与为达标产生的实际投入:涉密场所改造、保密柜与涉密计算机、涉密载体管理设备、人员培训。后者通常占大头,具体以正式报价与双方确认的方案为准。

办理流程怎么走?

七步:密级与等级确认、条件诊断、场所与设施整改、制度与人员到位、材料准备、提交审查、整改闭环与列入名录。

第一步先确认拟承担任务的密级,密级决定等级,等级决定投入。密级由甲方或任务下达单位认定,不是企业自行判断。

列入名录之后是持续管理:涉密人员变动要审查、载体要清退销毁、每年要自查。保密管理断档,下一次审查会很被动。

常见问题

这是一级、二级还是三级?

现行管理办法设一级、二级两个等级。一级可承担绝密级、机密级、秘密级任务,二级可承担机密级、秘密级任务。分级以拟承担任务的密级为准。

和武器装备质量管理体系是一回事吗?

不是。保密资质管国家秘密的守护条件,质量管理体系管产品怎么造。做涉密装备任务的两项都要具备。

只有涉密集成资质够不够?

不够。涉密集成资质针对涉密信息系统建设与运维,保密资质针对承担涉密武器装备科研生产任务。两者审查主体、材料、现场检查都不同。

场地要改成什么样?

涉密办公与生产场所要有物理隔离与访问控制,符合国家保密标准;涉密计算机与办公自动化设备不得违规连接互联网;涉密载体要有专门的存放与登记条件。具体标准以审查要求为准。

人员怎么审查?

按先审后用原则,对拟任用到涉密岗位人员的个人与家庭基本情况、学习工作经历、现实表现、主要社会关系等进行审查,审查不合格的不得任用到涉密岗位。

一般要多久?

常规 6 到 12 个月。场所整改通常 2 到 4 个月,人员审查与制度落地 1 到 2 个月,审查与整改 2 到 4 个月。密级越高、场所越多,时间越长。

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