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ISO 9001 现场审核会查什么?停不停产、谁必须到场、每个部门拿什么出来

30 人的厂初次认证是 4 个人日,两个阶段都算在里头,摊成 8 小时一个人日就是 32 个审核小时。老板缺席首末次会议,审核组可以终止这次审核。这一篇按部门写清现场查什么:停不停产、谁必须在场、每个部门要拿出哪些记录,以及一阶段先看的内审和管理评审。

发布:2026-10-22 最后更新: 赛思威尔

苏州一家做五金件的厂,三十来号人,审核计划发过来那天,老板只问两句:要停几天产,我要不要在厂里。按《质量管理体系认证规则》,30 人的厂初次认证 4 个人日,两个阶段都算在里头,摊成 8 小时一个人日就是 32 个审核小时[1]。

老板缺席首末次会议,审核组可以终止这次审核[2]。一头是时间,一头是到场,准备的重点就这两条。

先按人数把审核时间算出来

审核时间不看厂房大小,看有效人数。附录 B 给的是档位表,1 个人日按 8 小时算[1]。

有效人数 初次认证审核时间(第 1 阶段加第 2 阶段)
15 人及以下 2.5 人日
16 到 25 人 3 人日
26 到 45 人 4 人日
46 到 65 人 5 人日
66 到 85 人 6 人日

30 人的厂落在 26 到 45 这一档,4 个人日,32 小时,一阶段和二阶段合起来用[1]。现场部分不能少于确定审核时间的 80%,也就是 3.2 人日[1]。两个人来审,一人摊一半,现场排两天。

有效人数不是你花名册上的人数。规则注里写明白:含每个班次的人,含承包商和兼职,非固定的按工时折算[1]。报少了,审核时间被压下来,现场翻记录翻不过来,吃亏的是自己。

如果厂里一天实际干活不到 8 小时,规则要求延长现场审核天数,不许靠加班凑[1]。做季节性产品的厂,把审核排在旺季,人齐,记录也齐,翻几份都对得上。

一阶段和二阶段是两趟,中间隔得不短

初次认证分两阶段,间隔最短 5 日,最长 6 个月,超过 6 个月一阶段得重做[3]。

一阶段来干什么?确认你的体系进不进得了二阶段,重点看内审做没做、管理评审开没开[3]。这两样没做,一阶段过不去,二阶段排不上。

一阶段收尾,认证机构要给你一张书面结论,上面写着二阶段容易在哪几处被判不符合[4]。这张纸比市面上任何模板都准,照着改就行。

有个例外。你在本认证机构已有其他领域的有效证书,或者持有其他认可方发的有效 QMS 证书,一阶段可以不在现场做,认证机构还得记录理由[3]。

审核组怎么选,几个人什么身份才算数

审核组至少要有 1 名审过一阶段的审核员接着参加二阶段,还得有 1 名跟你行业对得上的专业审核员或技术专家[8]。这条在选认证机构的时候就能问:你们派谁来,做过这行没有。

技术专家只给审核组提供技术支持,自己不实施审核,也不计入审核时间,实习审核员同样不计入,人数还不能超过正式审核员[8]。一个组写着五个人,真正审你的也许只有三个,看名单时把身份对上。审核组成员不能跟你存在利益关系[8],这条也解释了后面那一节。

老板到场不是客气话

首末次会议,最高管理者要参加,体系相关部门的负责人也要参加。签到表要留一份,有的认证机构还拍照存档[4]。

最高管理者缺席,规则给了审核组终止审核的权力,跟"不予配合""实际情况与申请材料重大不一致"并列[2]。审核一终止,这次排期就废了,重新约时间,前面等的那几周白等。

出差赶不回来,提前一周把授权书写好,让一位高管替你参会,审核组在记录里写清缺席理由[2]。口头打招呼不算。

审核计划到手,先看三处

审核计划要提交给你确认,临时调整双方谈定[5]。认证机构还得在审核实施前 3 日把计划报给认监委[5]。计划落到你手上那天,日子基本就定了。

三处要查:范围里的地址和产品线是不是你现在真在做,有效人数和各班次对不对,时间表里有没有给末次会议留位置。范围少写一条产品线,证书上就没有,投标时评审一句"不在认证范围"就把你挡回去。

厂区分几处、要不要分开写,那是另一篇的事,见多场所认证。

每个部门现场要拿什么出来

审核按部门走,也按过程走。下面这张表按 7 个位置列,每个位置 3 样东西,照着查。

谁 现场拿什么 常被追问
销售 合同评审记录、订单变更记录、客户投诉处理 交期谁定的,改单有没有通知生产
采购 合格供方名单、进货检验记录、质量协议 新供方怎么评的,独供有没有备选
生产 作业指导书、首件与巡检记录、设备点检表 图纸和现场用的是不是同一版
设备与计量 计量器具台账、校准证书 校准过期没,谁负责看日期
人事 岗位能力要求、培训记录、特种作业证 新员工上岗前谁签的字
仓库与交付 先进先出标识、发货记录、退货处理 退货件放哪,有没有混进良品
体系与管理者代表 内审报告、管理评审记录、文件清单 上次不符合改到哪一步

"常被追问"那一列比材料本身重要。审核员数不数你有多少份记录没那么要紧,要紧的是你答不答得上为什么这么做。答不上来,30 份记录也白搭。

停产这事,看工序不看整厂

现场审核时间是从首次会议算到末次会议[6],审核员站在车间那几个小时,才是真要配合的时间。审核前一天,让车间把在制品、点检表、首件记录摆出来,自己先查一遍。

不必全线停。规则写明,正常生产期间安排的审核时间可以计入审核时间[1]。关键工序能开机演示,翻得出当班那几页记录,就够。反过来,为了审核把线全停了,车间干净得没有一件在制品,审核员第一反应是记录跟现场对不上。

两班三班倒的厂还有一条:每次审核至少要审一个班次的现场,没审的班次要记录理由[1]。夜班留不留人,就看你报的有效人数里有没有算夜班。

现场被开不符合,当场别争

拿到不符合报告,先查事实对不对,再签字,然后要一份副本。副本是写整改的依据,也是留存记录里的一项。

争论留到末次会议。判严重还是轻微,看这条不符合动不动摇体系实现预期结果的能力[6]。几条轻微都压在同一个要求上,会被合成一条严重[6]。

整改时限是硬的。初次认证二阶段审核结束后 6 个月内要改完并验证通过,逾期认证机构不该发证[6]。具体怎么改,写在不符合项整改那篇里。

咨询和审核是两条线,审核员不替你想办法

现场被问住的时候,老板最想说的一句是"你告诉我要怎么改"。审核员通常不接,因为他出了方案,这次审核就站不住,成员不能跟你存在利益关系[8]。审核员能给的是事实:哪条要求、哪个现场、证据是什么,方案要你自己写,认证机构只在整改验证那一环看效果。想省这一步,把工夫花在前面的准备上,比现场求人管用得多。

证书有效期三年,下一次监督审核什么时候来

证书最长 3 年[7]。第一次监督审核在证书签发日起 12 个月内,此后每次间隔不超过 12 个月[7]。

监督审核时间不少于初次认证的 1/3[7]。30 人的厂,初次 4 人日,监督就不少于 1.33 人日,通常一天跑完,重点看变更、上次不符合和客户投诉[7]。

准备不是一次性的事。头一次把记录做成习惯,后面两次就轻松,头一次靠突击补,第二年会补得更累。这一段的细节在证书有效期与监督审核。

常见问题

审核那天要全员到岗吗?

不用。生产现场至少要有一个班次在干活,被抽到访谈的人在就行。老板和部门负责人的首末次会议不能缺。

老板出差,让副总签字行不行?

行,前提是有书面授权。审核组会在记录里写清最高管理者缺席的理由[2]。授权是给一位高级管理层成员,不是随便找个人代签。

记录平时没做,这两天补行不行?

补得出来的只有单张表。审核员抽几份记录对时间线,采购日期、入库日期、检验日期串不上,一眼就看出来。补得越多,破的地方越多。

参考来源

ISO9001现场审核审核准备人日

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